La confiance le fondement du travail d’équipe. Apprenez à vous faire confiance mutuellement pour devenir une équipe productive et cohésive!

confiance le fondement d'une équipe cohésive

La confiance est le fondement d’une équipe productive. Or, aucun type de confiance n’est aussi important que la confiance fondée sur la vulnérabilité pour assurer la cohésion au sein d’une équipe.

Durant cet atelier, les participants apprendront ce qui suit :

  • le sens de la « confiance fondée sur la vulnérabilité»
  • le degré de confiance actuel au sein de leur équipe
  • les styles DiSC des membres de l’équipe et l’impact de ceux-ci sur la confiance
  • les répercussions de la confiance sur la productivité de l’équipe et
  • la façon d’établir un plan d’action.

Les participants prendront également part à différentes activités visant à établir la confiance pour avoir la chance d’apprendre à mieux se connaître et l’occasion de mettre en pratique la vulnérabilité dans un environnement sécuritaire. Les activités de cohésion d’équipe feront aussi ressortir quels sont les comportements au sein d'une équipe qui se fait confiance versus une équipe qui ne se fait pas confiance.

Voici quelques exemples de comportements pouvant être remarqués au sein d'une équipe dans laquelle les membres ne se font pas mutuellement confiance:

  • ils se cacheront leurs erreurs et faiblesses
  • ils hésiteront à demander de l’aide ou à fournir de la rétroaction constructive
  • ils n’offriront pas leur aide dans des secteurs qui ne sont pas de leur responsabilité
  • ils sauteront aux conclusions quant aux intentions et aux aptitudes des autres sans tenter de clarifier les choses
  • ils ne reconnaitront pas les aptitudes et expériences des autres et n’en tireront pas profit
  • ils perdront du temps et de l’énergie à gérer leurs comportements pour créer de l’effet
  • ils éprouveront de la rancune et
  • ils trouveront des raisons pour éviter de passer du temps avec les autres.

Voici les avantages d'une équipe dans laquelle les membres se font confiance:

  • L'équipe prend de meilleures décisions et le fait plus rapidement
  • L'équipe tire parti des compétences et des opinions de tous ses membres
  • L'équipe évite de perdre du temps et de l’énergie
  • L'équipe crée un avantage concurrentiel pour l’organisation
  • L'équipe parle au « NOUS » et non au « JE »
  • Les membres de l'équipe ont plus de plaisir!


Apprenez à vous faire confiance mutuellement pour devenir une équipe productive et cohésive!


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