Les dimensions du leadership vous permets d’explorer les façons de penser, d’agir et de se comporter

dimensions du leadership

Durant l'atelier " Les dimensions du leadership ", les participants apprendront en quoi consiste les huit dimensions du leadership.

Les demandes à l’endroit des leaders sont de plus en plus fortes et exigeantes. Les leaders doivent avoir la capacité d’analyser, de penser, d’évaluer les solutions de rechange et de régler les désaccords. Ils doivent aussi être en mesure d’agir rapidement et avec détermination et de faire preuve de témérité et de courage intuitif. Ils doivent être à l’aise avec les idées abstraites, les concepts, les calculs et les nombres. Ils doivent également avoir une bonne perception des gens, une conscience humaine, de l’empathie et, dans l’ensemble, témoigner un vif intérêt envers les gens en plus de leur manifester du respect.

Durant l'atelier " Les dimensions du leadership ", les participants seront amenés à comprendre qu’ils ne sont pas prisonniers de leur style de direction actuel. En fait, tous les leaders peuvent choisir d’autres façons de penser, d’agir et de se comporter dans les activités de direction dont ils sont responsables.

Alors qu’ils exploreront les huit dimensions du leadership, les participants détermineront quelles leçons tirées de chacune des huit dimensions pourraient contribuer au perfectionnement de leur leadership à cette étape de leur carrière.

 

Un outil de suivi supplémentaire peut être offert aux leaders pour approfondir les huits dimensions et obtenir du feedback constructif de la part des membres de leur équipe:

363 pour les leaders (avec ou sans séance d’accompagnement)

Combine le meilleur de la rétroaction à 360 degrés à la simplicité et à la puissance de DISC et à trois stratégies personnalisées visant à améliorer l’efficacité en matière de leadership. Est utile pour quiconque veut utiliser la rétroaction à 360° dans le cadre du perfectionnement de son leadership, autant un tout nouveau leader qu’un cadre d’expérience.

Dans ce rapport, vous aurez l’occasion d’accroître l’efficacité de votre leadership en :

  • comprenant comment les autres vous perçoivent en tant que leader
  • examinant vos tendances quant aux huit approches
  • apprenant trois stratégies qui vous aideront à devenir un leader plus efficace.

 

L’Agence Team Building vous propose des ateliers en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe.  N'hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.

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