Les six génies à exploiter au travail

Activité de Team Building Apprendre à se connaître

Les six types de don bénéfique au travail

Émerveillement
Discernement
Autonomisation
Invention
Dynamisation
Ténacité

Apprenez-en davantage sur le don bénéfique au travail et sur la façon de mettre à profit vos dons naturels pour vous épanouir à votre travail, au sein de votre équipe et dans votre vie. Découvrez votre talent et exploitez vos dons dès aujourd’hui ! Un trop grand nombre de personnes dans le monde souffrent inutilement parce qu’elles ne connaissent pas leur don personnel bénéfique au travail. Par conséquent, elles n’évoluent pas dans des secteurs qui leur procurent de la joie et les énergisent, et elles aboutissent dans des emplois et des projets qui les épuisent et les démoralisent. C’est une grande tragédie sur deux plans.

Premièrement, ces personnes en viennent à perdre leur confiance en elles et leur enthousiasme face à la vie. L’effet est dévastateur tant pour elles que pour leurs familles et leurs amis, et pour la société en général. Cet élément seul est déchirant. Deuxièmement, les organisations et les équipes qui ne tirent pas parti du véritable don de leurs membres ne parviennent pas à réaliser tout leur potentiel. Elles s’étonnent de ne pas arriver à atteindre leurs buts. Cela les amène souvent à porter des jugements inexacts et blessants sur les uns et sur les autres et à se sentir, à tort, coupables de leurs lacunes.

Le tout est particulièrement tragique, d’autant plus qu’il est possible de l’éviter. La solution vise tout le monde : employés, gestionnaires, etc. doivent cerner leurs dons bénéfiques au travail et leurs faiblesses drainant leur vie, et se positionner de manière à mieux tirer profit de leurs dons et de moins s’engager dans les secteurs reliés à leurs faiblesses.

Définition des six dons

DON DE L’ÉMERVEILLEMENT

Le don naturel de réfléchir à la possibilité d’un plus grand potentiel et d’occasions dans une situation donnée.

DON DE L’INVENTION

Le don naturel de créer des solutions originales et novatrices et d’avoir des idées inédites.

DON DU DISCERNEMENT

Le don naturel d’évaluer des idées et des situations de manière intuitive et instinctive.

DON DE LA DYNAMISATION

Le don naturel de rallier, d’inspirer et d’organiser les autres en vue de prendre des mesures.

DON DE L’AUTONOMISATION

Le don naturel de fournir encouragement et assistance pour tout projet ou idée.

DON DE LA TÉNACITÉ

Le don naturel de mener à terme les projets ou les tâches pour obtenir des résultats.


L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe.  N'hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.

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