Les cinq comportements d’une équipe cohésive-version développement personnel

Devenez un meilleur coéquipier

Un besoin essentiel

La grande majorité des organisations d’aujourd’hui travaillent avec plus d'une seule équipe. Les avancées technologiques perturbent le marché, la mondialisation impose une nouvelle approche du travail et les équipes de demain n'ont jamais vu ce niveau de diversité.

Dès maintenant, les organisations doivent équiper leurs employés pour créer rapidement des équipes cohérentes qui atteignent des résultats. L'idée du concept consiste à créer un modèle qui exploite la puissance des cinq dysfonctions d'une équipe et de l'ajuster au profit de l'individu qui peut ensuite disperser les points clés à retenir dans toute son organisation.  Les participants non donc pas besoin de faire partie de la même équipe pour participer à ce programme.


Développez et fortifiez des compétences qui transcendent les équipes

Devenez un meilleur coéquipier grâce à la solution, Les cinq comportements d’une équipe cohésive-version développement personnel.  Dans le cadre de cet atelier, les individus apprennent à devenir de meilleurs coéquipiers en intégrant le modèle de Patrick Lencioni au niveau organisationnel. L'objectif est de redéfinir complètement le travail d'équipe et la collaboration.

Les participants, sans avoir à faire partie d’un même groupe, peuvent rapporter les apprentissages de ce programme d'une équipe à l'autre.  À tous les niveaux d'une organisation, ils peuvent tirer profit des bénéfices acquis et adopter ses principes puissants, façonner leurs comportements et créer un langage commun qui permet à chacun de redéfinir ce que signifie travailler ensemble.

Le programme est conçu pour être offert en classe ou virtuellement.



L’Agence Team Building vous propose des ateliers en fonction de vos besoins et adaptés à votre équipe.  N'hésitez pas à nous communiquer ce que vous aimeriez accomplir en équipe.

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