ÉVALUATION DE STYLES DE PERSONNALITÉ DISC

QU’EST-CE QUE DISC?

DISC est un outil simple d’évaluation des types de personnalité pour apprendre à se comprendre soi-même, ainsi que les gens qui nous entourent.  La méthode du comportement humain DISC mesure votre style de communication et de comportement. En connaissant son type de personnalité et celui de ses interlocuteurs, on peut communiquer avec eux de manière plus efficace.Le modèle DISC a été proposé par William Marston, un psychologue américain.  En 1928, il publie « Emotions of Normal People » et dans cet ouvrage, qui fait encore référence, il explique comment les émotions conduisent à des différences de comportement entre les groupes de personnes. Son travail a porté sur les phénomènes psychologiques directement observables et mesurables.Marston explique que l’expression comportementale des émotions pourrait être classée en quatre composantes primaires, provenant de la perception de soi dans la relation de la personne à son environnement. Ces quatre composantes sont celles que l’on retrouve dans les types de personnalité DISC : DIRECT, INSPIRANT, SERVIABLE, CONSCIENCIEUX.

Le profil de votre type de personnalité DISC vous permet de savoir comment mieux communiquer et interagir avec les autres pour obtenir de meilleurs résultats et de meilleures relations.

L’évaluation des types de personnalité DISC amène l’individu à:
  • mieux se connaître (motivations, forces…)
  • mieux connaître et reconnaître les autres
  • mieux communiquer avec les différentes personnalités
  • voir les différences de ses coéquipiers et des autres d’une manière positive
  • prendre conscience de l’importance de son impact personnel sur la qualité de l’équipe
  • utiliser un langage adapté pour obtenir de meilleurs résultats
  • développer un meilleur engagement envers l’équipe et l’organisation
  • démontrer un plus grand respect pour autrui et son travail
  • développer une plus grande intelligence émotionnelle
  • augmenter son sens de responsabilité face au succès d’équipe

TEST DE PERSONNALITÉ ET RAPPORT DISC

À l’aide d’un test de personnalité et d’un rapport de personnalité DISC, obtenez les outils pour mieux interagir avec les autres!Quelles sont vos chances d’avoir une bonne connexion avec une autre personne? En moyenne, deux personnes ont 40% de chances d’expérimenter une bonne connexion de personnalité basée sur la façon dont leurs styles de personnalité se complémentent naturellement.La plupart du temps, deux personnes expérimenteront des défis relationnels, à moins de bien comprendre le type de personnalité de l’autre. Pourquoi deviner et prendre des chances avec nos relations quand on peut connaître notre type de personnalité et le type de personnalité des gens qui nous entourent?Le test de personnalité et le rapport vous permettent de connaître votre type de personnalité et vous aident à établir un lien et une connexion avec les autres.

Vous pouvez également réserver une formation ou un atelier DISC pour en apprendre davantage et changer votre vie.En complétant une série de questions en ligne vous obtiendrez votre profil personnalisé, livré sous forme de rapport avec graphiques et tableaux en couleur, comprenant une description détaillée de votre personnalité.

Voici un exemple de l’information que vous obtiendrez dans votre rapport de type de personnalité (l’information varie selon le profil sélectionné):

  • Quels sont vos traits de personnalité « DISC »?
  • Introduction à la fusion des styles de votre personnalité
  • Mots vous décrivant le mieux
  • Vos forces
  • Les clés de l’équilibre et de l’excellence
  • Vous en tant que membre d’équipe
  • Suggestions pour travailler avec vous!
  • Description du style de base
  • Description du style de communication
  • Influence du style sur les priorités et la prise de décision
  • Éclaircissements pour une croissance professionnelle
  • Solutions pour un développement professionnel et personnel à long terme
  • Conseils de communication et de présentation
  • Éclaircissements au sujet du leadership
  • Les sujets de prédilection de chaque style
  • Vos graphiques DISC

Obtenez un choix complet de profils de types de personnalité DISC selon vos besoins. Vous pouvez également obtenir des rapports pour les équipes, tels que le portrait de votre équipe (roue d’équipe), un guide d’interaction pour améliorer la dynamique et l’efficacité du travail d’équipe entre deux individus. Vous pouvez également trouver un rapport qui vous donne des informations cruciales pour vous aider dans votre choix de carrière.Vous n’avez qu’a faire votre sélection de rapport parmi un grand choix de profils de personnalité pour vous aider à mieux vous connaître. Vous apprendrez à mieux communiquer pour obtenir de meilleurs résultats et de meilleures relations. Des profils spécialisés sont aussi disponibles pour vous permettre de découvrir votre profil de leader, votre profil de vendeur, votre profil d’entraînement… Si vous êtes gestionnaire, propriétaire, manager…, vous pouvez  aussi utiliser les rapports DISC pour trouver les meilleurs candidats (avec des profils) dont les profils correspondent mieux à vos attentes pour mieux recruter…  

SÉLECTION DE RAPPORTS DE TYPES DE PERSONNALITÉ

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RAPPORTS ADDITIONNELS

Nous pouvons vous aider en créant des rapports personnalisés pour vous donner de plus amples informations au sujet des interactions de votre groupe ou entre deux individus précis. Il suffit que chacune des personnes aient déjà fait leur test de personnalité pour que l’on puisse créer votre rapport d’équipe et un rapport d’interaction entre deux individus. Présentement ces deux rapports peuvent être faits en anglais. Contactez-nous maintenant!

  • ROUE D’ÉQUIPE Cette option populaire vous permet de visualiser votre équipe ou votre organisation dans un seul tableau.
  • GUIDE D’INTERACTION Un guide d’interaction pour améliorer la dynamique et l’efficacité du travail d’équipe entre deux individus.
  • EXPLORATION DES INTÉRÊTS ET OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRES Trouvez les options qui correspondent parfaitement à votre style de personnalité.
  • PROFIL POUR ADOLESCENTS OU ENFANTS Pour mieux comprendre vos adolescents ou vos enfants et pour savoir comment mieux communiquer avec eux.


ATELIERS ET FORMATIONS DISC

En plus de bénéficier d’une consolidation d’équipe, les participants ressortiront de nos ateliers grandis. Les ateliers de l'Agence Team Building sont dynamiques et interactifs, et regroupent un volet théorique, simple à comprendre et à appliquer, combiné à une multitude d’exercices variés.  Cette formule permet de bien assimiler les notions acquises, de vivre l’expérience et d’apprendre à appliquer le tout dans le contexte du travail et du quotidien.Après avoir découvert leur propre style comportemental, les participants apprendront à reconnaître les styles de personnalité des autres et à mieux travailler avec eux.

POURQUOI UTILISER DISC?

Pour avoir des outils simples qui vous aideront à comprendre le comportement humain.

  • Pour bâtir des équipes productives
  • Pour accroître la motivation
  • Pour optimiser le travail d'équipe
  • Pour réduire le stress
  • Pour apprécier les différences entre les membres d'une équipe
  • Pour apprendre à se connaître
  • Pour améliorer la communication
  • Pour avoir une reconnaissance efficace des employés
  • Pour perfectionner des gestionnaires, des superviseurs et des leaders efficaces
  • Pour former une force de vente solide
  • Pour améliorer le service à la clientèle
  • Pour contribuer à la gestion du changement
  • Pour gérer efficacement les conflits
  • Pour optimiser le recrutement
  • Pour créer un sentiment d'appartenance et de fierté de la performance de l'entreprise
  • Pour créer une énergie positive au sein de l'équipe et de l'entreprise
  • Pour identifier les forces de chaque personne au sein de l'équipe (bâtir des comités, des équipes de travail...)


DISC vous permettra de percer le mystère entourant les aptitudes en relations humaines et de créer de meilleures relations et de meilleures équipes.