Nous réfléchissons parfois trop aux décisions à prendre. Il vaudrait peut-être mieux les aborder de manière intuitive. Ou de simplement passer à l’action pour ensuite mieux y réfléchir. Ce module compare trois approches au regard du processus de décision – « la réflexion d’abord », « l’observation d’abord » et « l’action d’abord » – grâce à des exemples allant de la recherche d’un conjoint ou d’une conjointe jusqu’à la façon de prendre des décisions au travail.
Les objectifs de ce module sont les suivants :
- Dépasser la réflexion dans le processus de prise de décisions pour passer à l’observation et à l’action.
- Reconnaître qu’il faut passer à l’action pour réfléchir, tout autant que réfléchir pour passer à l’action.
- Aborder des décisions clés de façon différente.
L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N’hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.
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