Cet atelier de Team Building consiste à faire ressortir les 5 comportements d’une équipe cohésive à travers 5 différents défis d’équipe.
Apprendre par l’action
Les participants apprendront l’importance des 5 comportements d’une équipe cohésive: (confiance, conflit productif, engagement, responsabilisation, résultats collectifs) et les mettrons immédiatement en action.
L'avantage concurrentiel le plus inexploité est le travail d'équipe. Pour obtenir cet avantage, les équipes doivent:
CONFIANCE MUTUELLE
Lorsque les coéquipiers sont vraiment transparents et honnêtes les uns envers les autres, ils sont capables d’établir une relation de confiance fondée sur la vulnérabilité.
CONFLIT CONSTRUCTIF
Lorsqu’ils se font confiance, les coéquipiers sont à même de participer sans retenue à un débat d’idées constructif.
ENGAGEMENT FACE AUX DÉCISIONS
Lorsque les coéquipiers sont capables d’exprimer leurs opinions et de débattre des idées, ils sont plus à même de s’engager à mettre en œuvre les décisions.
RESPONSABILISATION MUTUELLE
Lorsque chacun est engagé vis-à-vis d’un plan d’action clair, il est mieux disposé à responsabiliser les autres.
ORIENTATION SUR DES RÉSULTATS COLLECTIFS
L’objectif ultime de l’instauration d’une plus grande confiance, de conflits sains, d’un engagement sincère et de la responsabilisation se résume à une seule chose : l’atteinte des résultats.
Les défis amèneront l’équipe à collaborer dans le plaisir tout en favorisant l’apprentissage des éléments essentiels à une cohésion d’équipe.
L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N'hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.
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