L’atelier « Le leadership est l’affaire de tous » est une adaptation du programme Le challenge du Leadership, qui libère le potentiel de leadership à tous les niveaux de votre organisation.
Il est conçu pour développer les leaders, quel que soit leur niveau, en s’appuyant sur le cadre des Cinq Pratiques du Leadership Exemplaire®. Il initie les individus au langage du leadership à travers le prisme de leurs propres comportements. Cette expérience d’apprentissage évolutive aide les leaders à reconnaître et à mobiliser leurs capacités naturelles de leadership, tout en leur fournissant des actions concrètes pour progresser.
Grâce à cette expérience, les leaders vont :
- Apprendre des comportements : Découvrir le langage du leadership efficace à travers les Cinq Pratiques du Leadership Exemplaire.
- Développer la conscience de soi : Cultiver la conscience de soi pour diriger efficacement et impulser un changement positif.
- Soutenir le changement comportemental : Favoriser la croissance du leadership par des actions concrètes et des étapes de développement.
« Le leadership est l’affaire de tous », c’est :
- Un modèle de comportement de leadership fondé sur la recherche.
- Un guide pratique pour les leaders à tous les niveaux — que vous dirigiez une équipe, un projet ou toute une organisation.
- Un programme structuré autour de cinq pratiques fondamentales que les leaders exemplaires démontrent de manière constante.
Les Cinq Pratiques du Leadership Exemplaire® :
- Montrer l'exemple
- Clarifiez vos valeurs et donnez l'exemple par vos actions.
- Inspirer une vision partagée
- Imaginez l’avenir et mobilisez les autres autour d’un objectif commun.
- Remettre en question le statu quo
- Recherchez l’innovation, prenez des risques et apprenez de vos erreurs.
- Donner les moyens d’agir aux autres
- Favorisez la collaboration, construisez la confiance et responsabilisez les autres.
- Encourager le cœur
- Reconnaîssez les contributions et célébrez les réussites.
Et si chacun, à tous les niveaux de votre organisation, possédait les compétences nécessaires pour s’adapter rapidement aux changements constants du monde du travail ?
Et si chacun était habilité à s’engager pleinement dans son travail, à inspirer les autres et à se challenger pour trouver des solutions innovantes qui élèvent toute l’organisation ? Et si chacun se comportait comme un leader ?
Les organisations font face à des niveaux de changement et de défis sans précédent, dus aux innovations technologiques, à l’évolution des modèles de travail et à une concurrence mondiale croissante. Pour suivre le rythme et surmonter les obstacles d’aujourd’hui et de demain, il faut adopter une nouvelle approche du leadership.
Tout le monde peut être un leader — il suffit d’un bon cadre et d’une pratique régulière pour s’épanouir.
Le leadership est pour tous peut aider votre organisation à développer le leadership à tous les niveaux en dotant vos collaborateurs des compétences nécessaires pour diriger avec impact, quel que soit leur rôle.
Développez le leadership à tous les niveaux en dotant vos collaborateurs des compétences nécessaires pour diriger avec impact, quel que soit leur rôle.
Ce que les leaders en retirent :
- Une introduction aux comportements clés, aux compétences interpersonnelles et au langage du leadership à travers les Cinq Pratiques du Leadership Exemplaire®.
- Une conscience de soi sur la manière dont ils adoptent déjà des comportements de leadership, pour commencer à se voir comme des leaders.
- La capacité de traduire leurs prises de conscience personnelles en actions concrètes pour progresser en tant que leader.
- Des étapes clés de développement du leadership pour suivre leur progression.
L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N'hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.
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