L’atelier Cultiver l’engagement de son équipe, aide les gestionnaires à réussir en fournissant à leurs employés ce dont ils ont besoin pour se sentir épanouis et engagés dans leur travail.
Chaque jour, des personnes — qu’il s’agisse de concierges, de commis, d’ingénieurs ou de cadres — souffrent dans des emplois qui les rendent malheureux et frustrés. Cela a un impact réel sur leur santé, leur moral, ainsi que sur les résultats de l’équipe et de l’organisation.
L’atelier Cultiver l’engagement de son équipe, est conçu pour impliquer activement les gestionnaires dans la découverte de moyens concrets pour accroître leur propre succès et celui de leurs employés, en leur offrant ce dont ils ont besoin pour s’épanouir dans leur travail.
Quels sont les objectifs de cet atelier ?
La personne qui a le plus d’impact sur le bien-être ou le mal-être d’un employé au travail est son gestionnaire.
C’est précisément l’objectif de l’atelier Cultiver l’engagement de son équipe: aider les gestionnaires à mobiliser, motiver et fidéliser leurs collaborateurs en éliminant les trois principales causes de démotivation au travail.
Qu’apprendront les participants à l’atelier ?
Au cours de l’atelier Cultiver l’engagement de son équipe, les gestionnaires vont :
- Découvrir les facteurs sous-jacents qui rendent un emploi démotivant et explorer leurs effets sur leurs employés, sur eux-mêmes et sur l’organisation.
- Avoir l’occasion d’évaluer leurs forces et leurs points à améliorer.
- Apprendre à créer un environnement de travail motivant et à donner du sens au travail.
- Communiquer la vision et les valeurs de manière inspirante.
- Apprendre des techniques puissantes pour rendre le travail des employés plus significatif, épanouissant et productif.
L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N'hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.
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