Avec l’évaluation DISC conflit productif, exploiter le potentiel d’un conflit sur le lieu de travail.
DISC Conflit productif aide les coéquipiers à réfréner les pensées et les comportements destructeurs, de sorte que le conflit puisse devenir constructif pour finalement améliorer les résultats et les relations professionnels.
Validé par la recherche, ce modèle d’apprentissage offre une expérience personnalisée à tous les participants et à tous les niveaux de l’organisation.
Pourquoi compléter une Évaluation DISC Conflit Productif ?
- évaluer dans quelle mesure leur style de gestion des conflits affecte leurs pairs
- apprendre à « se reprendre » lorsqu’ils empruntent la voie d’un conflit destructeur
- découvrir comment recadrer une situation de conflit et adopter des comportements plus productifs
- bâtir, au sein de l’organisation, un langage commun autour du comportement approprié en cas de conflit
Le Rapport DISC conflit productif
Efficace â tous niveaux hiérarchiques, le profil DISC Conflit productif, un rapport de 22 pages, propose des stratégies efficaces pour surmonter les difficultés inévitables liées à un conflit sur le lieu de travail.
Voir un exemple du profil DISC conflit productif
Comment ça fonctionne ?
1-Compléter l'évaluation en ligne
2-Recevez un rapport personnalisé
3-Donnez vie aux apprentissages avec une séance de débriefing personnalisée
Inclus
- Une évaluation DISC Conflit Productif avec administration en ligne
- Un rapport DISC Conflit Productif
- Une séance virtuelle de débriefing personnalisée de 1 heure animée par un facilitateur
AUTRES RAPPORTS DISC DISPONIBLES :
DISC Styles de personnalité :
DISC Styles de personnalité est une solution globale conçue pour générer une expérience d’apprentissage positive et efficace. Cette évaluation DISC de troisième génération, un modèle d’apprentissage scientifiquement validé, permet aux individus de comprendre et de reconnaître le style des personnes avec lesquelles ils travaillent. Il en résulte des relations de travail plus efficaces et plus productives.
DISC Management
DISC Management propose une solution de développement éprouvée pour accroître l’efficacité de toute personne occupant un rôle de gestion — qu’il s’agisse de gérer des collaborateurs directs ou la relation avec son propre supérieur.
DISC Ventes
Le contenu spécifique à la vente dans cette solution de développement aide les participants à découvrir de nouvelles stratégies pour dépasser leurs préférences naturelles et rendre le processus de vente plus productif et réussi — quel que soit le style d’achat unique du client.
Rapports comparatifs DISC
Favorisez une collaboration efficace grâce aux rapports comparatif. Deux participants peuvent explorer leurs similitudes et différences, les défis potentiels dans leur collaboration, ainsi que des conseils pratiques pour améliorer leur relation de travail.
Consulter un exemple de rapport comparatif DISC
Vue d’équipe DISC
Le rapport Vue d’équipe offre un aperçu rapide d’un groupe de participants et de leurs cartes DISC individuelles. Un excellent outil pour comprendre la dynamique d’équipe en un coup d’œil.
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Rapport sur la culture de groupe DISC
Le rapport sur la culture de groupe détermine la culture DISC du groupe en explorant ses avantages et inconvénients, son impact sur les membres du groupe et son influence sur la prise de décision et la gestion des risques. (disponible en anglais seulement)
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L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N'hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.
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