Atelier d'équipe - Deux modèles de changement

Nous sommes deux professeurs du monde des affaires, et nous nous sommes attardés plus précisément aux attitudes et comportements dans les organisations. Nous avons analysé plusieurs entreprises afin de découvrir comment elles parviennent à encourager et à réaliser des changements durables.

Avec nos collègues, nous sommes tous deux arrivés à élaborer deux modèles d’étapes de progression efficace vers le changement. L’un de ces modèles comporte sept étapes et l’autre six. Dans ce module nous allons vous présenter les deux modèles et nous vous demandons de les considérer, de les comparer, et pourquoi pas… les combiner.

Les objectifs de ce module sont les suivants :

Découvrir « les sept principes universels pour activer le changement » et « les six étapes critiques vers le changement »
Comparer et combiner les modèles pour gérer efficacement le changement
Apprendre à utiliser les modèles

L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N’hésitez pas à nous comuniquer ce que vous aimeriez accomplir en équipe.