La bonne vieille gestion est compliquée et déroutante. Être international tout en pensant localement. Collaborer tout en étant en concurrence. Changer constamment tout en maintenant l’ordre. Atteindre les objectifs tout en prenant soin du personnel. Comment réconcilier tout cela? Pour être efficace, le gestionnaire doit intégrer des préoccupations apparemment contradictoires. Pour inspirer de la cohérence et non pas juste de la confiance, nous proposons ici un cadre de gestion de cinq états d’esprit : la réflexion, sur l’autogestion; la collaboration, sur la gestion des relations; l’analyse, sur la gestion des organisations; l’expérience (universelle), sur la gestion en contexte; l’action, sur la gestion du changement. Les objectifs de ce module sont les suivants:- Comprendre les cinq états d’esprit fondamentaux qui soutiennent la pratique de la gestion.
- Réfléchir à la façon d’entrelacer ces états afin de devenir un gestionnaire plus efficace – sur le plan individuel et sur le plan collaboratif.
L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N’hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.
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