Atelier d'équipe - Influencer les autres : mener par la confiance

Savez-vous influencer les autres pour obtenir les résultats escomptés?

Vos subalternes vous évaluent sur une base quotidienne. Leur implication et leur volonté à suivre votre leadership dépendent de la perception qu’ils ont de vous. Ce module porte sur les liens que vous entretenez avec vos collègues et la façon dont vous vous servez de vous-même comme outil pour mener les tâches à bien. Tout abord, nous examinerons deux pièges courants en gestion : se fier trop largement à l’autorité officielle et s’appuyer sur des relations personnelles étroites pour influencer les autres. Nous explorerons ensuite le seul fondement stable de l’influence : la confiance. Comment établir la confiance avec autrui? En renforçant sa compétence et son caractère. Que faire différemment? Voilà la question à laquelle répondra le module d’aujourd’hui! Ce module vous incitera à :

Réfléchir à votre façon d’interagir avec les autres en tant que patron.
Examiner certains pièges classiques en gestion concernant l’influence sur autrui.
Déterminer comment consolider votre propre influence en misant sur la compétence et le caractère.

L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N’hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.