Les gestionnaires font souvent face à des difficultés complexes liées tant aux responsabilités envers l’humanité en général, par l’entremise des parties prenantes, des actionnaires et des clients, qu’aux collègues individuels avec qui ils travaillent. Cette situation peut mener à un isolement moral et social alors que les gestionnaires ont du mal à résoudre leurs différents dilemmes. Aujourd’hui, un ou plusieurs d’entre vous présenterez à vos collègues une difficulté, un espoir, un rêve ou un plan actuel pour une exploration et un apprentissage en collaboration. La consultation amicale offre un cadre de soutien structuré et réactif pour obtenir une rétroaction, des idées et des conseils de la part des collègues et des pairs. Il s’agit d’une occasion d’utiliser un processus élaboré par le professeur Jonathan Gosling qui est employé dans des programmes tels que International Masters Program for Managers (IMPM), International Masters for Health Leadership (IMHL) One Planet MBA et Forward Institute. Il est également utilisé dans de nombreuses organisations où la résolution de problèmes est indispensable au progrès. Les objectifs de l’exploration d’aujourd’hui sont de :- Tirer profit des expériences personnelles des participants dans la pratique de la gestion afin d’apporter des idées et des solutions possibles.
- Avoir une meilleure idée de vos propres problèmes de gestion actuels en aidant les autres avec leurs problèmes.
- Profiter du soutien des pairs.
L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N’hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.
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