Quand les gestionnaires sont efficaces en matière de formation, le personnel est plus satisfait, s’adapte mieux au changement et est plus engagé envers l’organisation. Le cadre 70:20:10 peut modifier les pratiques de votre organisation en matière d’apprentissage et de formation afin de créer une main-d’œuvre plus résiliente et une culture d’apprentissage continu. Le concept du 70:20:10 est simple. Il décrit la manière dont les adultes apprennent le mieux en milieu de travail : par une mosaïque d’expérience, d’exposition sociale et d’apprentissage formel. Cela exige un changement de mentalité afin de ne plus percevoir l’apprentissage comme une préparation au travail, mais plutôt comme un moteur de changement au sein et au-delà du déroulement quotidien du travail. Les objectifs de ce module sont les suivants :- Comprendre les avantages de l’adoption du 70:20:10.
- Saisir les défis qui doivent être relevés dans l’adoption du 70:20:10.
- Réfléchir à la manière dont tout cela peut s’appliquer à vous et à l’organisation pour laquelle vous travaillez.
L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N’hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.
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