Pixar a produit une série d’excellents films, dont Histoire de jouets (Toy Story), Une vie de bestiole (A Bug’s Life), et Trouver Nemo (Finding Nemo). Le PDG de Pixar, Ed Catmull, indique que l’une des raisons derrière leur succès est la sincérité. Les gens doivent pouvoir dire qu’ils ont l’impression qu’une intrigue est déroutante, qu’un personnage paraît mal ou qu’une blague n’est pas drôle. Il peut être difficile de s’exprimer ainsi, surtout après qu’un scénariste ou un artiste y ait mis tout son cœur. Les gens doivent être disposés à dire ce qu’ils pensent si un processus ne fonctionne pas, si un gestionnaire ne donne pas des directives claires ou si des politiques nuisent à la productivité. Il peut être difficile de s’exprimer, surtout quand on souhaite maintenir de bonnes relations avec ses collègues et ne pas blesser son patron. Dans toute organisation, il est nécessaire de faire des efforts incessants pour permettre des discussions franches. Examinons comment vous pouvez provoquer des discussions franches dans votre milieu de travail. Les objectifs de ce module sont les suivants :
- Apprendre des techniques pour encourager des discussions franches.
- S’entraîner à mener des discussions franches.
- Comprendre comment contribuer personnellement à une culture de la franchise.
L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N’hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.
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