La reconnaissance est l’un des outils de gestion les plus puissants et pourtant, il est le moins utilisé. Il est difficile d’être en désaccord avec le fait que des employés qui se sentent appréciés et reconnus sont beaucoup plus susceptibles de mieux performer que ceux qui ne savent pas ce que l’on pense d’eux. Mais combien parmi vous prennent le temps de manifester votre reconnaissance aux personnes qui vous entourent? La plupart des organisations ne parviennent pas à reconnaître le bon travail de leurs employés de façon efficace et récurrente. Si votre organisation est l’une d’entre elles, voici l’occasion de changer vos façons de faire. Sachez que statistiquement, il semble que vos compétiteurs n’ont pas encore réalisé la chose… Vous voilà donc en avance! Si l’importance de la reconnaissance est prise au sérieux, il en résulte une plus grande motivation, une meilleure acceptation des changements et une performance organisationnelle accrue. Les objectifs de ce module sont les suivants :
- Reconnaître l’importance de la reconnaissance pour la performance de l’organisation
- Comprendre les caractéristiques fondamentales de la bonne reconnaissance.
- Décider comment vous implanterez ces pratiques au sein de votre organisation.
L’Agence Team Building vous propose des activités en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe. N’hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.
CONTACTEZ-NOUS MAINTENANT POUR RÉSERVER VOTRE ATELIER COACHINGOURSELVES©!
