Le conflit productif. Un atelier pour passer de la perturbation à la productivité.


Durant l’atelier  » Le conflit productif « , les membres de l’équipe apprendront comment différentes personnes peuvent aborder différemment les conflits. 

Les conflits perturbateurs se produisent dans tous les types d’organisations, dans tous les secteurs d’activités, à tous les jours.  Mais ils n’ont pas à le faire.  Lorsque les employés se comprennent eux-mêmes ainsi qu’entre-eux, ce qui les motives, ce qui les stress, leurs priorités.., il y a moins de conflits, plus de collaboration, de meilleures relations de travail et un environnement de travail plus sain.

Ensemble, durant l’atelier  » le conflit productif  » les membres de l’équipe pourront déterminer ce qui est acceptable ou non comme comportements au sein de leur équipe.

Seuls les membres de l’équipe qui se font confiance se sentiront à l’aise de se lancer, sans filtre, dans des débats animés au sujet d’enjeux et de décisions.
Autrement, ils risquent de ne pas exprimer librement leurs opinions.Ce qui ne signifie pas que certaines équipes où ne règne pas la confiance n’argumentent pas, mais c’est que leurs arguments sont souvent destructeurs. Les membres de l’équipe n’écoutent habituellement pas les idées des autres et n’ajustent donc pas leurs points de vue en fonction de ces idées. Ils tentent plutôt de déterminer comment ils pourraient orienter la conversation pour obtenir ce qu’ils veulent. Ou, pire encore, ils ne se donnent pas le mal de discuter face à face avec leurs collègues et se contentent de critiquer les autres une fois dans le corridor alors que la réunion est terminée.

Lorsqu’on parle de maîtriser un conflit, on entend un conflit productif, idéologique qui amène un débat animé et sans filtre sur des enjeux qui ont de l’importance pour l’équipe.


Durant l’atelier  » le conflit productif « , les participants apprendront ce qui suit :

  • comprendre l’approche actuelle de l’équipe en matière de conflit
  • examiner comment les styles DiSC des membres de l’équipe influent sur leurs comportements en cas de conflit
  • reconnaître les comportements sains et malsains
  • gérer les conflits de façon saine et productive

 


    L’Agence Team Building vous propose des ateliers en fonction de vos besoins et adaptées à votre équipe.  N’hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.

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