Rapport EQ i 2.0 Workplace

Objectif

Développement professionnel général pour tous les niveaux d’employés — employés de première ligne, contributeurs individuels ou membres d’équipe.

Idéal pour le coaching, le développement, la gestion des conflits, le travail d’équipe et la gestion du changement.

Ce que mesure le rapport

• Score total d’IE
• 5 composantes : Perception de soi, Expression de soi, Compétences interpersonnelles, Prise de décision et Gestion du stress
• 15 sous échelles (ex. : Estime de soi, Empathie, Contrôle des impulsions, Résolution de problèmes…)
• Indicateur de bien être (bonheur général et satisfaction de vie)

Contenu du rapport

• Forces en IE et possibilités de développement
• Stratégies d’action adaptées au comportement en milieu de travail
• Influence des scores d’IE sur la performance réelle au travail
• Conseils pour améliorer les interactions avec collègues, clients et leaders

Consulter un exemple du profil EQ-i 2.0 standard (Workplace)