Facilitation de retraite d'équipe ou d’un Lac-à-l’épaule
Qu'il s'agisse d'une demi-journée, d'une journée, de deux jours ou d'une expérience de plusieurs jours, notre approche à votre retraite d’équipe ou à votre Lac-à-l’épaule consiste à s'assurer que le programme est conçu pour répondre aux objectifs clés et à la dynamique de groupe de votre équipe.
Au quotidien, vous travaillez sous pression et passez très peu de temps avec vos collègues. Que votre objectif soit de mieux vous connaître, de former une équipe, de mieux travailler ensemble, d'être plus innovant ou de travailler sur votre stratégie, une retraite d'équipe ou un Lac–à-l’épaule vous laissera du temps pour le processus.
L’Agence Team Building facilite les retraites hautement interactives axées sur les résultats en utilisant un large éventail de programmes de développement d'équipe et de méthodologies de facilitation pour atteindre vos objectifs de retraite d'équipe. Un facilitateur aidera à s'assurer que le temps est bien utilisé et que tous les individus peuvent participer pleinement.
L'Agence Team Building soutient et facilite les retraites d'équipe ou Lac-à-l’épaule de différentes façons:
- Fournir des activités de renforcement d'équipe conçues pour soutenir le thème de votre retraite.
- Stimuler la pensée créative et guider le développement de la stratégie.
- Faciliter la résolution de problèmes
- Offrir des ateliers axés sur des sujets de développement, notamment le leadership, la confiance, le travail d'équipe, l'évaluation de styles de personnalité, l'évaluation de la cohésion de l'équipe et les activités de cohésion d’équipe.
- Faciliter complètement ou en partie votre retraite d'équipe de plusieurs jours.
- Faciliter les conversations importantes, les ateliers et les activités de consolidation d'équipe.
L’Agence Team Building vous propose des ateliers en fonction de vos besoins et adaptés à votre équipe. N'hésitez pas à nous partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe.
CONTACTEZ-NOUS MAINTENANT POUR OPTIMISER VOTRE POTENTIEL HUMAIN!
